Iit is legitimate and enforceable in law for you to use restrictive covenants expressed as Confidentiality and Non-Disclosure Agreement; توافقنامه عدم رقابت; یا توافقنامه عدم درخواست برای حفاظت از کسب و.

حفاظت کسب و کار

حفاظت از کسب و: چگونه برای محافظت از کسب و کار خود را از کارمندان کج

اگر شما در حال اجرا هستند یک موسسه آموزشی, باشگاه ورزشی, مرکز تفریح ​​و سرگرمی, خانه های مالی, سازمان مذهبی, مرکز پزشکی, مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات جوجه کشی, مرکز مهمان نوازی, شرکت تولیدی, شرکت تجاری, خدمات شرکت, شرکت حرفه ای و یا هر نوع از کسب و کار; آن مشروع و قابل اجرا در قانون برای شما به استفاده از پیمان های محدود بیان شده به عنوان محرمانه و توافقنامه عدم افشای; توافقنامه عدم رقابت; یا توافقنامه عدم درخواست برای حفاظت از کسب و.

خوانده شده: 10 اسناد حقوقی مهم کسب و کار خود را باید داشته

این توافق, هنگامی که توسط کارکنان خود را امضا, محدود از خروج آنها از کسب و کار شما برای پیوستن به یک رقیب, و یا راه اندازی یک کسب و کار مشابه در منطقه جغرافیایی خود. بدین ترتیب, شما کاهش خطر از دست دادن استعداد در سازمان و مشتریان خود را.
شما باید موافقت اشتغال با کارکنان که نقش به شرکت ضروری هستند. چنین کارکنان باید ملزم به امضای پیمان های محدود که اولین خط خود را از دفاع به حفاظت کسب و کار شما.
یک وکیل هوشمند می تواند شرایط محرمانه بودن و عدم افشای قرار دادی ساختار, شرایط عدم رقابت, و یا شرایط غیر درخواست که یک کارمند از ترک شرکت خود را در یک مدت زمان مشخص جلوگیری; یا پیوستن به یک رقیب; یا سرقت ایده های خود را, با استفاده از ایده های خود را; اندازی در همان منطقه جغرافیایی یا فریبنده به مشتریان خود را / مشتریان دور.

خواندن: چرا شما و کسب و کار شما نیاز به مشاوره حقوقی

کسب و کار شما اطلاعات محرمانه می تواند هر چیزی از طرح کسب و کار, داده بررسی پایه, پرونده های مالی, طرح بازاریابی, اسرار تجارت, پایگاه داده مشتری / مشتریان, جزئیات ساختارهای قیمت گذاری, استراتژی های مناقصه, و غیره.

چه راه حل در دسترس برای نقض پیمان های محدود?

با توجه به آنچه از مدت پیمان های محدود شده است توسط کارمند نقض, منظور از دادگاه می توان بدست آورد:
  • مهار کارمند را از پیوستن به کارفرما یا رقیب شرکت جدید;
  • مهار کارمند از راه اندازی یک کسب و کار مشابه در منطقه جغرافیایی خود;
  • مهار کارمند از استفاده از اطلاعات محرمانه خود را در هر نقطه جهان;
  • جایزه خسارات مالی تنبیهی برای نقض.

خواندن: مراحل لازم برای دوره نقاهت پول از یک بدهکار

گام های بعدی?

این مقاله برای مقاصد اطلاعاتی کلی و نه تنها یک جایگزین برای راهنمایی حقوقی. اگر شما می خواهید برای محافظت کسب و کار خود را با اسناد و مدارک قانونی لازم; و یا شما در مورد تعهدات اشتغال نگران هستند; ادعاهای کارکنان; انطباق با قانون; حل و فصل اختلافات; و غیره.; شما باید مشاوره حقوقی مناسب به دنبال و از یک پزشک قانونی کمک. برای شروع, مشاوره برنامه در دفتر در +2348187019206, +2348039795959 | پست الکترونیک: lexartifexllp@lexartifexllp.com | سایت اینترنتی: www.lexartifexllp.com.
تجارت سافلکس ARTIFEX LLP است & گروه مشاوره سرمایه گذاری

© کپی رایت هشدار!

The permission given to freely copy this article is only on the condition that LEX ARTIFEX LLP is referenced and duly acknowledged as the Author using the following format: “This article was written by تجارت سافلکس ARTIFEX LLP است & گروه مشاوره سرمایه گذاری. مشاهده مقاله اصلی در http://lexartifexllp.com/business-protection/". توجه داشته باشید که هر گونه تخلف حق نشر تحت قانون قابل اجرا مجازات شود.

 

حفاظت کسب و کار