Iit is legitimate and enforceable in law for you to use restrictive covenants expressed as Confidentiality and Non-Disclosure Agreement; Kilpailukieltovelvoitteita sopimuksen; tai värväämistä sopimuksen yritysten suojeluun.

Business Protection

yrityskäyttöön: MITEN suojata liiketoimintaa CROOKED HENKILÖSTÖ

Jos käytät oppilaitos, Urheiluseura, virkistyskeskus, taloudellinen talo, uskonnollisen järjestön, terveyskeskus, ICT-inkuboinnin keskusta, vieraanvaraisuus keskus, valmistajayritys, kauppayhtiö, palveluyritys, ammattitaitoinen yritys tai minkäänlaista liiketoimintaa; se on laillista ja lainvoimainen voit käyttää rajoittavia sopimuksia ilmaistuna Luottamuksellisuus ja salassapitosopimus; Kilpailukieltovelvoitteita sopimuksen; tai värväämistä sopimuksen yritysten suojeluun.

Lue myös: 10 Tärkeä juridinen Dokumentit Business pitäisi olla

Nämä sopimukset, kun allekirjoittanut työntekijät, rajoittavat heitä lähtemästä yrityksesi liittyä kilpailijan, tai käynnistämässä samanlaista liiketoimintaa oman maantieteellisen alueen. Täten, te vähentämään riskiä menettää kykyjä omassa organisaatiossa ja asiakaskunta.
Sinun pitäisi olla työsopimus työntekijöiden kanssa, joiden rooli on tärkeä yritykselle. Näitä työntekijöitä olisi vaadittava allekirjoittamaan rajoittavia sopimuksia, jotka ovat ensimmäinen puolustuslinja suojaamaan liiketoimintaa.
Älykäs asianajaja voi jäsentää mittatilaustyönä luottamuksellisuus ja salassapitosopimus, kilpailukieltosopimus, tai ei-kehotus sopimus, joka estäisi työntekijä poistumasta yrityksen sisällä tietyn ajan; tai liittymällä kilpailija; tai varastaa ideasi, käyttämällä ideasi; käynnistettäessä samalla maantieteellisellä alueella tai houkuttelevia asiakkaat / asiakkaita pois.

LUKEA: Miksi sinun ja yrityksesi Tarvitsetko Lakineuvontaa

Yrityksesi luottamukselliset tiedot voivat olla mitä tahansa liiketoimintasuunnitelman, perustason tutkimustietojen, kirjanpitoa, markkinointisuunnitelma, liikesalaisuudet, client / asiakasrekisteri, yksityiskohdat hinnoittelurakenteet, tarjouskilpailujen strategiat, jne.

Mitä korjaustoimenpiteitä ovat käytettävissä rikkominen rajoittavia sopimuksia?

Riippuen siitä, mitä termi on rajoittavia sopimuksia on rikottu työntekijän, oikeuden päätöksellä voidaan saada:
  • Lähestymiskielto työntekijä liittymästä uuden työnantajan tai kilpailijan yrityksen;
  • Pidättämiseksi työntekijä käynnistettäessä samankaltainen yritys omassa maantieteellisellä alueella;
  • Lähestymiskielto työntekijän käyttämästä luottamuksellisia tietoja kaikkialla maailmassa;
  • Award rankaisevia rahallista vahingonkorvausta.

LUKEA: Vaiheet seurata toipumassa rahaa velallisen

SEURAAVAT VAIHEET?

Tämä artikkeli on yleistä vain tiedoksi eikä korvata oikeudellista neuvontaa. Jos haluat suojata liiketoimintaa tarvittavat oikeudelliset asiakirjat; tai olet huolissasi työllisyyteen velvoitteet; työntekijöiden saatavien; lainsäädännön noudattamista; riitojenratkaisumenettelyn; jne.; hakeudu asianmukaista oikeudellista neuvontaa ja apua asianajaja. Päästä alkuun, aikataulu-toimistossa neuvotteluihin +2348187019206, +2348039795959 | Sähköposti: lexartifexllp@lexartifexllp.com | Verkkosivusto: www.lexartifexllp.com.
Lex Artifex LLP: n kauppa & Investment Advisory Group

© tekijänoikeuksia koskevia varoituksia!

The permission given to freely copy this article is only on the condition that LEX ARTIFEX LLP is referenced and duly acknowledged as the Author using the following format: “This article was written by Lex Artifex LLP: n kauppa & Investment Advisory Group. Tarkastele alkuperäinen artikkeli http://lexartifexllp.com/business-protection/”. Huomaa, että tekijänoikeuden loukkaus on rangaistavaa sovellettavan lain.

 

Business Protection