Foreign Investment Nigeria As part of regulatory requirements for foreign direct investment in Nigeria, overseas investors and offshore companies looking to establish in Nigeria must obtain Business Permit and Expatriate Quota from appropriate quarters to enable remittance abroad.

DAYUHANG DIREKTANG PAMUMUHUNAN SA NIGERIA: ANG PANGANGAILANGAN PARA SA MGA BUSINESS PERMIT AT EXPATRIATE QUOTA

Dayuhang direktang pamumuhunan:

Bilang bahagi ng mga regulasyon na namamahala ng mga banyagang direktang puhunan sa Nigeria, mamumuhunan sa ibang bansa at malayo sa pampang kumpanya na naghahanap na itatag sa Nigeria kailangang kumuha ng Business Permit at Expatriate Quota. Imigranteng manggagawa hindi nangangailangan ng permisong magtrabaho, Subalit sila ay mananatiling napapailalim sa quota ng pangangailangan ng kanilang employer kumpanya nangangailangan sa kanila upang makakuha ng residence permit na payagan ang mga remittances sa suweldo sa ibang bansa.

BASAHIN ANG: Mga konsiderasyon sa Nigeria immigration para sa mga dayuhang mamumuhunan at mga malayo sa pampang kumpanya

Dayuhang kumpanya ay dapat na magpa-rehistro sa Nigerian Investment Promotion Commission (NIPC) Matapos ang pagsasama ng isang limitadong pananagutan kumpanya (pribado o pampublikong) sa Corporate Affairs Commission, at nakuha ang angkop na business permit, at iparehistro sa Securities and Exchange Commission (Kapag naaangkop) upang magsagawa ng negosyo sa Nigeria.

Business Permit:

Negosyo Permih siyang pahintulot para sa pagpapatakbo ng isang negosyo sa mga dayuhang kapital alinman bilang isang magulang kumpanya o kasama ng isang dayuhang kumpanya. Isang lubusang pinagsosyuhan dayuhang kumpanya ay kailangang kumuha ng permit sa negosyo pati na rin ang Expatriate Quota para sa mga banyagang tauhan. Pag-aari ng isang business permit hindi nagpapalibre sa holder mula sa mga requirement ng pagkuha ng isang paninirahan permit o visa para sa mga entry sa Nigeria.

Residence Permit:

Residence Permit ay ipinagkaloob sa isang dayuhan na bumisita sa Nigeria gamit ang paksang regularisasyon (STR) Visa. Ang dayuhan ay kinakailangan upang baguhin ang kanyang katayuan mula sa isang bisita sa isang residente sa pamamagitan ng pagkuha ng isang paninirahan Permit. Residence Permit ay may bisa sa loob ng dalawang taon at mababagong muli. Gayunman, dayuhan na may na-import ng isang minimum na taunang "threshold ng kapital” over a period of time may be issued a Permanent Residence Permit in so far as the investment capital is not withdrawn and the foreigner has complied with any other condition prescribed for the issuance of the Permanent Residence Permit.
ECOWAS nasyonal ay may karapatan ng entry sa Nigeria para sa isang siyamnapu 't (90) panahon ng araw at kailangan mag register sa Nigerian Immigration at maaaring ibigay sa Residence Card upang maging karapat-dapat na gawin ang mga gawain o trabaho sa Nigeria.

Tagaibang bansa Quota:

Tagaibang bansa Quota ay ang awtorisasyon sa isang kumpanya upang magamit ng mga indibidwal na mga imigrante sa paghirang ng mga inaprubahang trabaho lalo, at din ang pagtukoy sa pinahihintulutang tagal ng gayong trabaho. Tagaibang bansa quota ay ang permisong magtrabaho para sa mga empleyado ng tagaibang bansa punan ng mga tagaibang bansa quota na nakuha sa pamamagitan ng kumpanya ng employer.

BASAHIN ANG: Kung paano ang mga dayuhang kumpanya at malayo sa pampang na mamumuhunan ay pagsisimula sa Nigeria

Mayroong dalawang uri ng visa na maaaring ipagkakaloob, depende ang tagal ng pananatili. Para sa mga short-term assignment, employer ay dapat mag-aplay para sa at tumanggap ng isang pansamantalang permisong, nagbibigay-daan sa mga empleyado sa ilang partikular na gawain. Ang pansamantalang permisong ay isang solong-entry visa at nag-expire matapos 90 araw. May mga walang numerical na mga limitasyon sa panandaliang visa, at dayuhan na matugunan ang mga kondisyon para sa grant ng isang visa ay maaaring mag-aplay para sa maraming panandaliang visa bilang kinakailangan.
Para sa mga pangmatagalang assignment, ang employer ay nangangailangan ng isang "paksa-na-regularisasyon" visa (STR). Mag-aplay para sa isang STR, employer ay dapat mag-aplay para sa at makakuha ng tagaibang bansa quota. Ang mga posisyon sa estado ng tagaibang bansa quota sa kumpanya na ay inookupahan ng expatriate tauhan. Pagdating sa Nigeria, ang empleyado ay kailangang ma-validate ang kanyang visa sa pamamagitan ng nag-aaplay para sa isang paninirahan permit.
Ang mga asawa ng awtorisadong manggagawa ay nagtatrabaho rin sa Nigeria, naglaan sila makakuha ng trabaho at paninirahan permit na rin. Nigeria ay hindi gamitin ang isang pagsubok sa merkado ng paggawa, Bagama 't ang mga Nigerian nilalaman Act ng estado na ang employer ay gumamit ng isang kagustuhan para sa mga empleyado ng lokal na.

MAHALAGA NA ABISO

Ang impormasyong ito ay nilayon para tulungan kayo sa pagkuha ng mga buod ng Nigeria immigration regulatory konsiderasyon para sa mga negosyante at dayuhang mga kumpanya na nagnanais na magtatag sa Nigeria. Ang pangkalahatang impormasyon na ito ay hindi maalis ang pangangailangan para sa mga propesyonal na payo at dapat hindi maaaring ipakahulugan bilang isang kapalit para sa mga partikular na legal na patnubay. Kung ginagawa mo negosyo, nagtatrabaho, o naghahanap upang mahanap sa Nigeria bilang isang dayuhang mamumuhunan, mangangalakal na Tsino o isang imigranteng manggagawa, mahalagang humingi ka ng ligal na patnubay mula sa isang abogado ng imigrasyon na hinggil sa pagsunod sa regulasyon. Lex Artifex LLP. makatutulong sa iyo. Para makapagsimula, tawagan kami sa +2348187019206, +2348039795959 | Email: lexartifexllp@lexartifexllp.com | Website: www.lexartifexllp.com.

BASAHIN ANG: 7 ang mga paraan na tinutulungan natin ang mga residenteng kompanya at malayo sa pampang mga mamumuhunan upang buksan sa Nigeria

Luther Artifex LLP ’ s Trade & Pamumuhunan Advisory Group