Smart entrepreneurs use business documents or legal documents to protect their business interests and exposure to financial risks. W tym artykule, I zarys 10 ważnych dokumentów biznesowych (umowy) ty i twój biznes mają i dlaczego warto je mieć.

dokumentów biznesowych: THE 10 WAŻNE DOKUMENTY PRAWNE Twoja firma powinna mieć

Inteligentnych przedsiębiorców i inwestorów używać dokumentów prawnych w celu ochrony swoich interesów gospodarczych i ekspozycję na ryzyko finansowe. W tym artykule, I zarys 10 ważnych dokumentów biznesowych (umowy) ty i twój biznes mają i dlaczego warto je mieć. Te dokumenty prawne muszą być dobrze przemyślane i dobrze zredagowany.

MUSISZ PRZECZYTAĆ: Doradztwo prawne: Dlaczego Ty i Twój Need firmy

Doradztwo prawne: Dlaczego Ty i potrzeb biznesowych

1. Confidentiality and Non-Disclosure Agreement

Partnerzy biznesowi, współinwestorzy, wykonawcy, i pracownicy będą mieli dostęp do informacji poufnych firmowej. Poufnych informacji może być cokolwiek od biznes planu, Dane bazowe badanie, księgi finansowe, plan marketingowy, tajemnice handlowe, klient / Lista klientów, itp. należy wymagać od nich, aby podpisać umowę o poufności i nieujawniania która jest wiążąca i wykonalna obrony do ochrony informacji biznesowych, które powinny pozostać prywatne.
Dobrym Umowa poufności zapobiega drugą stronę przed kradzieżą lub użyciem swoje pomysły, określa obowiązki poufności, wyjątki od zasady poufności (np informacji już w domenie publicznej), jak długo trwa obowiązek poufności, ograniczenia dotyczące wykorzystania informacji, oraz prawo ujawniającego szukać nakazu zadośćuczynienia zatrzymać drugą stronę od ujawniania informacji, oraz prawo do uzyskania odszkodowania pieniężnego, gdy takie informacje są ujawniane nieuprawniona 3r & D przyjęcie.

2. Product Supplier Agreement or Professional Service Contract.

W zależności od rodzaju działalności, trzeba mieć umowę dostawcą dla produktu, który sprzedajesz lub usług objętych umową dla profesjonalnych usług, które świadczą w formie standardowej. Jest to bardzo ważne porozumienie, które powinny szczegółowo bespoke warunki, Gwarancje (Jeśli w ogóle), Opłaty i prowizje, i ograniczyć swoje obowiązki i zobowiązania prawne. Aby uniknąć nieporozumień i ograniczyć zobowiązania za szkody wyrządzone przez swoich towarów i usług.

3. Business Plan.

Biznes plan nie może być dokumentem prawnym, ale jest ona wymagana, gdy użytkownik zdecyduje się uzyskać dostęp do kredytu lub pozyskania kapitału z domów finansowych, prywatnych inwestorów lub inwestorzy. Twój biznes plan powinien zapewnić przejrzystość na profilu firmy; Zarząd; modelem ładu korporacyjnego; zgodność z licencji i zezwoleń; zdrowie, bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska; ubezpieczenie; własność intelektualna; Pomysł na biznes; konkurencyjny rynek i okazja; finanse i strategię wykonanie.

4. Partnership or Shareholders’ Agreement.

Niezależnie od tego czy dopiero zaczyna się, Rozpoczynać biznes, lub szukasz do ustanowienia relacji biznesowych z partnerem biznesowym(s) lub współudziałowiec(s); co jest potrzebne jest partnerstwo lub Umowa Akcjonariuszy na piśmie. To naprawdę nie ma znaczenia, czy twój partner / współ-udziałowcem jest współmałżonek, najlepszy przyjaciel lub brat. nie zawsze zgadzają się na wszystko przez cały czas. Posiadanie dobrze zorganizowanego porozumienia w miejscu jest skutecznym narzędziem o działalności tarcia wolne i ostry w zarodku ewentualne konflikty interesów i nieprzewidywalnych problemów.
Twoja umowa partnerska powinna szczegółowo model własność i zarządzanie; współczynnik podziału zysku; jak decyzje mają być wykonane; co się dzieje, gdy jedna ze stron chce wycofać; jak spory mają być rozstrzygane tj. czy partnerzy będą musieli szukać mediacji lub arbitrażu lub będzie musiał rozpocząć postępowanie sądowe. Należy również mieć klauzulę o zakazie konkurencji, aby chronić partnera opuszczania działalności i utworzenie własnej, i być pozbawianie dotychczasowych klientów.

5. Employment Agreement.

Jednym z najlepszych sposobów, aby chronić swoją firmę z odpowiedzialności prawnej i nieporozumień jest możliwe do zastosowania umowy o pracę z pracownikami. trzeba mieć umowę o pracę, która jest zsynchronizowana z ustawą Nigerii Pracy, określający: płacy pracowników, godziny pracy, godzin odpoczynku, zwolnienie chorobowe i święta, bezpieczeństwo i dobrobyt, redundancja i ustania zatrudnienia.
Umowa o pracę jest ważnym dokumentem prawnym, którego chcesz użyć, aby zatrzymać niektórych nowych pracowników z firmy pozostawiając zbyt szybko i będzie pracować dla konkurenta.

6. Memorandum of Understanding (MoU).

Memorandum of Understanding wyraża wspólne intencje stron i linii działania, jakie należy podjąć w oczekiwaniu na podpisanie prawnie wiążącego porozumienia przez strony. Dokumentuje ona żadnych ważnych rozmów masz z potencjalnymi partnerami, dostawcy, wykonawców i innych osób zaangażowanych w działalność. MOUs są świetne sposoby, aby rozłożyć warunki realizacji projektu lub związek w formie pisemnej.

7. Memorandum and Articles of Association (MEMART)

Firmy i Allied Matters ustawa Nigerii wymagać od wszystkich przedsiębiorstw do sporządzić i plików MEMART z Komisją Spraw Korporacyjnych jako warunku koniecznego do inkorporacji. MEMART definiowania obiektów biznesowych, własności i struktury kapitału zakładowego, rodzaj odpowiedzialności członków, modelem ładu korporacyjnego, itp.

MUSISZ PRZECZYTAĆ: Procedura i wymagania dotyczące rejestracji firmy i prowadzenia działalności gospodarczej w Nigerii

rejestracji firmy i prowadzenia działalności gospodarczej w Nigerii: Procedura i wymagania dotyczące

8. Company Statutory Report.

Każda spółka publiczna jest obowiązkowo posiadać Ustawowy Walnych Zgromadzeń (SGM) w ciągu sześciu tygodni (6) miesiące po wprowadzeniu w zgodzie z przepisami Spółek oraz Allied Matters ustawę. Dyrektorzy firmy są do przekazania uwierzytelnioną kopię Raportu Biegłego do każdego członka spółki w 21 dni przed SGM. Raport Biegły powinien uszczegóławiać akcje przydzielone, Eksponaty z wpływami z akcji i obligacji i innych źródeł, szczegóły płatności gotówka, nazwy, adresy i opisy dyrektorów, audytorzy, menedżerowie, i sekretarz firmy; itp. kopię Raportu Biegłego ma być dostarczony do Komisji Spraw Korporacyjnych o rejestrację. Nieprzestrzeganie posiadać SGM to podstawa obowiązkowego likwidacji firmy.

9. Online Terms of Use and Privacy Policy

Jeśli prowadzisz działalność online lub mieć stronę internetową firmy, które są wymagane, aby opublikować politykę prywatności, która nakreśla prywatnych informacji w jaki sposób użytkownicy (takich jak adresy e-mail, numery telefoniczne, Informacje o kartach bankowych, itp.) zostanie użyty. Istotne jest to, że masz również Warunki Użytkowania, który definiuje zakazów i nakazów na swoim miejscu i ograniczyć swoją odpowiedzialność za błędy w treści internetowych.

10. Niezależny Umowa Wykonawca (ICA)

Przez mającą niezależną umowę wykonawcy w miejscu, definiowania i klasyfikowania relacji między Ciebie i Twoich pracowników, a nawet je outsourcingu. To strategiczne narzędzie do cięcia kosztów i uzyskanie specjalistycznej wiedzy w ramach elastycznej aranżacji. Wynikających z niniejszej umowy, można skutecznie usuwać swoich obowiązków i zobowiązań prawnych dla odszkodowań, składkowy system emerytalny, obowiązkowe ubezpieczenie, podatek PAYE, i inne świadczenia pracownicze.

MUSISZ PRZECZYTAĆ: 9 Powody dla których warto zarejestrować swoją firmę

Znaczenie rejestracji działalności gospodarczej: 9 Powody dla których warto zarejestrować swoją firmę

CO ZROBIC NASTEPNIE?

Będąc inteligentną przedsiębiorca lub inwestor zakłada będąc w stanie chronić swoje interesy przed ryzykiem finansowym i zobowiązań prawnych. Dokumenty prawne macie pewność, że zakłady do rozszerzania swoich praw i ograniczania swoich obowiązków i zobowiązań prawnych. Nie czekaj, aż do czynienia z sytuacją brzydki. Dokumenty prawne przedstawione powyżej są niezbędne, aby zapewnić Tobie i Twojej firmie są chronione.
Zapamiętaj, dokumenty prawne muszą być dobrze przemyślany i dobrze przygotowany. Zaleca się, że uzyskanie profesjonalnej pomocy od prawnika biznesu. Prawnik firma może pomóc zrozumieć swoje możliwości i jak najlepsze decyzje dotyczące zawiłości prawnych dotyczących procesów firmy. Do przeglądu sprawy prawne potrzeb Twojej firmy, Harmonogram konsultacji w – Telefon: +2348187019206, 08039795959 | E-mail: edoabasi.udo@lexartifexllp.com | Stronie internetowej: www.lexartifexllp.com.
EDOABASI UDO to firma Prawnik i doradca w transakcji stolarz prawo, LLP.

© COPYRIGHT OSTRZEŻENIE!

Pozwolenie podane swobodnie kopiować ten artykuł jest tylko pod warunkiem, że BARR. EDOABASI UDO odwołuje i należycie potwierdzony jako autor używając następującego formatu: „Ten artykuł został napisany przez Barr. EdoAbasi Udo. Zobacz oryginalny artykuł w http://lexartifexllp.com/business-documents/”. Należy pamiętać, że każde naruszenie praw autorskich będzie karane zgodnie z obowiązującym prawem.