Iit is legitimate and enforceable in law for you to use restrictive covenants expressed as Confidentiality and Non-Disclosure Agreement; 非競爭協議; 或非招商協議, 以保護業務.

業務保護

商業保護: 如何保護您的業務不受員工的影響

如果你經營的是教育機構, 體育俱樂部, 娛樂中心, 金融房, 宗教組織, 醫療中心, ICT 孵化中心, 酒店中心, 製造公司, 貿易公司, 服務公司, 專業公司或任何類型的業務; 你使用以保密和保密協議表示的限制性契喺法律上係合法和可執行的; 非競爭協議; 或非招商協議, 以保護業務.

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這些協議, 當你嘅員工簽署時, 限制佢哋離開你的企業加入競爭對手, 定喺你的地理區域內開辦類似的業務. 因此, 你可以降低你緊嘅組織同客戶中失去人才的風險.
你應該同那些對公司至關重要的員工簽訂僱傭協議. 咁 D 員工應該被要求簽署限制性契, 係你保護企業的第一道防線.
一個聰明的律師可以構建定製的保密和保密協議, 非競爭協議, 或非招標協議, 將阻止員工在規定的期限內離開您的公司; 或加入競爭對手; 或者偷你既想法, 用你個諗法; 在同一地理區域內成立或吸引你嘅客戶.

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您的業務機密信息可以係商業計劃中嘅任何內容, 基線調查數據, 財務記錄, 營銷計劃, 商業秘密, 客戶數據庫, 定價結構的詳細信息, 招標策略, 等.

違反限制性公約的補救措施?

根據僱員違反的限制性契約的哪個條款, 法院的命令可以獲得:
  • 限制僱員加入新雇主或競爭對手公司;
  • 限制員工喺你嘅地理區域內創辦類似嘅業務;
  • 限制員工喺世界任何地方使用您的機密信息;
  • 對違約行為的懲罰性金錢賠償裁決.

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